Bogmærke

Fra 2. februar 2025 stiller EU krav om, at alle organisationer, der anvender AI-løsninger, skal sikre, at deres medarbejdere har tilstrækkelige AI-færdigheder. Det er AI-forordningens artikel 4 der nu skal efterleves. Hvad betyder det for dig?

Hvorfor skal du kende til AI-forordningen?

AI-forordningen, også kendt som AI Act, er en europæisk lovgivning, der har til formål at regulere udvikling, distribution og anvendelse af kunstig intelligens (AI) inden for EU. Den blev vedtaget i 2024 og trådte i kraft den 1. august samme år. Kravet om AI-færdigheder skal efterleves pr. 2. februar 2025.

Hvad betyder det for dig?

  • …hvis du er leder:
    Hvis du er leder og dine medarbejdere anvender AI, så er det jeres ansvar som organisation at sikre, at medarbejderne har tilstrækkelige AI-kompetencer.
  • …hvis du er medarbejder eller underviser:
    Du anvender måske allerede AI – og måske gør dine elever også. Vær opmærksom på, om du selv er klædt på til at bruge det og kan videreformidle det i tilstrækkelig grad overfor dine elever.
  • …hvis du er AMU-udbyder:
    AI-forordningen kan med fordel bruges som løftestang til at udbyde kurser inden for AI med henvisning til arbejdsgivers ansvar.

Læs mere om kravet om AI-færdigheder på Digitaliseringsstyrelsens hjemmeside. Her finder du også en række eksempler på, hvordan forskellige kommuner har grebet AI-kompetenceudviklingen an.

Digitaliseringsstyrelsen fører tilsyn

I Danmark varetager Digitaliseringsstyrelsen rollen som tilsynsmyndighed for EU’s AI-forordning og det er bl.a. dem, der holder øje med, at reglerne bliver overholdt. Det er ikke specificeret i lovgivningen, hvilke tiltag man skal igangsætte for at sikre et tilstrækkeligt niveau af AI-færdigheder hos medarbejderne. Det er derfor op til hver enkelt organisation at lave en vurdering af, hvad der er tilstrækkelige AI-færdigheder i jeres organisations kontekst.

Morten Christoffersen

Vil du have sparring om AI og kompetenceudvikling?

Morten Christoffersen
Konsulent